Una jornada amb formació especialitzada i participació sectorial posa en valor el compromís col·lectiu per uns espais culturals segurs i igualitaris.

La Sala Berlanga de l’Edifici Rialto de València va acollir el dimarts 10 de juny una jornada dirigida a professionals de l’àmbit audiovisual i cultural per a visibilitzar i impulsar ferramentes de prevenció enfront de les violències masclistes. La iniciativa forma part del projecte impulsat pel Ministeri de Cultura i l’Acadèmia de Cinema, que dona cobertura en tot el territori espanyol.

La jornada, organitzada per l’Acadèmia Valenciana de l’Audiovisual (AVAV) i l’Associació d’Actors i Actrius Professionals Valencians (AAPV), amb la col·laboració de nombroses entitats del sector cultural valencià, va reunir més de 40 professionals del sector. L’acte va comptar amb la participació de representants institucionals i especialistes en prevenció de les violències masclistes.

La cita va arrancar amb una benvinguda per part de la presidenta de l’Acadèmia Valenciana de l’Audiovisual, Teresa Cebrián, qui va agrair la implicació de totes les entitats participants i va visibilitzar el treball col·lectiu de les tretze associacions que impulsen esta iniciativa. “Treballem des de fa temps en la prevenció de les violències masclistes. El nostre model era el de l’Acadèmia Catalana i, encara que no vam aconseguir que es posara en marxa una oficina pròpia, hui celebrem la creació d’aquesta Unitat per a tota Espanya, impulsada pel Ministeri de Cultura i l’Acadèmia de Cinema”, va assenyalar.

També va intervindre María Almudéver, presidenta de l’AAPV, qui va reivindicar el paper de la Comissió d’Igualtat i la importància de la formació en el sector: “Ens han maleducat en moltes coses i hi ha inèrcies que encara no qüestionem. Estes iniciatives són necessàries i ens oferixen alguna cosa que no tenim: un paraigua professional amb assessorament jurídic i psicològic. És molt important que ho coneguem i ho usem”.

La presentació de la Unitat de prevenció i atenció contra les violències masclistes en el sector audiovisual i cultural va ser a càrrec d’Inés Enciso, coordinadora de l’Àrea de Desenvolupament i Investigació de l’Acadèmia de Cinema, qui va subratllar que es tracta d’“un espai en procés, que ha d’adaptar-se als reptes i necessitats reals del sector”. Va explicar que l’Unitat s’articula en tres eixos: un protocol marc d’actuació —en revisió per l’Observatori d’Igualtat — que podrà ser activat per entitats de qualsevol grandària o tipus de producció; un programa formatiu i de sensibilització, tant presencial com en línia, dirigit a professionals del sector; i un servici confidencial de primera atenció psicològica i legal per a víctimes o testimonis de violència masclista. “Sabem que un protocol no resol per si sol la violència en els entorns laborals, però la seua mera existència pot ser dissuasiva. I sobretot, oferix a moltes dones una porta d’eixida que abans no tenien”, va afirmar Enciso, insistint que ni el Ministeri ni l’Acadèmia tenen accés a les dades personals recollits pel servici: “La confidencialitat és absoluta”.

Priscila Cabrera, coordinadora de Desenvolupament Estratègic i responsable d’Incidència i Investigació de la Fundació per a la Convivència Aspacia, va destacar la complexitat i el valor de posar en marxa un servici d’estes característiques: “Ha sigut un repte i un privilegi formar part d’aquest procés. Des que es va activar, moltes supervivents de l’àmbit cultural i audiovisual han contactat amb nosaltres per a compartir les seues històries”. Cabrera va explicar que es tracta d’un servici nacional de primera atenció psicològica i jurídica, accessible per telèfon, WhatsApp o correu electrònic, que no substituïx als servicis d’emergència , però que oferix un primer espai segur i confidencial. “L’essencial és que les dones sàpien que les creiem, que confiem en els seus relats, i que farem el possible per acompanyar-les, encara que a vegades les solucions no siguen immediates ni senzilles”.

També va subratllar la importància de coordinar-se amb altres recursos —com els centres de crisis 24 hores— per a assegurar la continuïtat de l’acompanyament , i va recalcar que el servici també oferix assessorament per a activar o implementar protocols en entitats que ho necessiten: “Volem ser eixe paraigua per als qui no compten amb recursos propis. És fonamental que totes les organitzacions tinguen ferramentes eficaces, encara que la seua grandària o estructura no el pose fàcil”.

Durant la formació, impartida per Priscila Abraham, tècnica de projectes en l’Àrea de Prevenció i Formació de la Fundació per a la Convivència Aspacia, es van compartir exemples pràctics i casos reals que van ajudar a contextualitzar i oferir bones pràctiques d’actuació . La formació va abordar també la desmitificació d’idees errònies sobre l’assetjament en l’àmbit cultural, els protocols d’actuació i pautes per a la detecció i resposta davant possibles situacions de violència sexual en l’entorn professional.

Aquesta jornada s’emmarca en la creació d’una xarxa de prevenció impulsada pel Ministeri de Cultura i l’Acadèmia de Cinema, amb l’objectiu de fomentar espais professionals segurs i igualitaris en el sector cultural espanyol.